自社工場を地域の方に公開し、ワークショップや各種イベントなどを実施する事で、ものづくり企業と地域とのハブとなり将来的にイノベーションの創出を目指します。地域にある複数の工場がオープンファクトリーとして連携し、地域内外から集客出来る仕組みづくりにもつながります。

【オープンファクトリー事例】

燕三条　工場の祭典（新潟）・オープンファクトリー五感市（岩手）

工場見学と同様に地域の方々に本社・オフィスを公開する事で、地域のハブとなる施設となり新たなイノベーション創出に寄与します。特に採用希望者や将来の採用者候補である高校生などに実際に働いている姿を公開し、採用につなげていきます。

製造業では毎日袖を通す作業着。毎日着用するものだからこそスタッフのモチベーションが上がるユニフォームを採用しましょう。機能性を保ちつつ、工場、オフィス見学時に来場者が憧れるユニフォームにすることで営業、採用にも効果があります。

若手スタッフが中心となり、採用に係る会社説明会やインターン、新人スタッフ研修、SNS運用などを企画・実施します。若手スタッフの成長に繋がるのはもちろん、学生に響くフレッシュな採用活動が可能になります。会社の販促ツールを一新するのに良いタイミングでもあります。